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关于做好我市2017年度领军人才梯队考核工作的通知
哈尔滨市人力资源和社会保障局 www.hrblss.gov.cn     日期:2017-10-27          【字体设置: 】       【打印 关闭】

各有关单位:
    为加强我市领军人才梯队建设,进一步提高我市领军人才梯队建设的工作质量,努力造就一支重点突出、布局合理、结构优化、素质优良、富有创新能力的高层次专业技术人才队伍,更好地为我市经济社会发展和项目建设提供人才保障。按照《哈尔滨市领军人才梯队建设管理办法》(哈人社发[2017]110号)要求,对我市省级、市级重点及市级领军人才梯队2017年工作进行年度考核,将有关事宜通知如下:
    一、考核对象
    我市所属省级、市级重点、市级领军人才梯队。
    二、考核内容
    (一)各单位领军人才梯队工作的情况。包括开发新产品、应用新技术、完成科研课题或项目、科研成果、承担在研项目、专利及实用新型技术、出版专著发表论文、取得经济和社会效益情况等。
    (二)领军人才创新、创业情况。
    (三)梯队带头人、后备带头人发挥作用情况。
    (四)梯队明年工作设想及对政府部门的意见或建议。
    三、工作要求
    各单位要按时提交总结和填写《2017年领军人才梯队考核表(附件一)》,《2017年领军人才梯队考核指标汇总表(附件二)》,根据领军人才梯队动态管理原则,对人才培养、使用取得较好效果,带头人、后备带头人科研成果比较突出的学科专业梯队予以保留,对不符合条件或不及时上报总结的梯队要进行调整,并停止拨付资助金。请将上述材料连同电子版务必于2017年11月25日前报市人力资源和社会保障局人才工作处。
   联系人:艾瑞琳
    联系电话:84871686
    邮箱:jcyzdc@126.com
 
    附件:1.《2017年领军人才梯队考核表》
    2.《2017年领军人才梯队考核指标汇总表》
 
 
 
                                                                                              哈尔滨市人力资源和社会保障局
                                                                                                     2017年10月18日

(文章来源:哈尔滨市人力资源和社会保障局)
附件下载
2017年领军人才梯队考核表.doc
2017年领军人才梯队考核指标汇总表(附件二) 2.doc